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学生气未脱的新人的职场攻略

来源:沙巴足球直播时间:2017-05-18 13:36:45 责编:admin人气:

学生气未脱的新人的职场攻略
每年公司都会招聘一些刚刚从大学毕业的大学生,初出校门,身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意,这些让你充满快乐的习惯,就会变成你职场上的陷阱”。
习惯一:想法单纯
在学校生活中,单纯的生活最快乐。不用想太多,每天上课下课,考试聚会,生活总是阳光灿烂。可是,到了office中,如果你还是那么单纯,日子可没那么好过。
4年前,安宁大学毕业,找到了一份看上去很不错的工作,在一家公司做财务。对于一个刚走出大学校门的年轻人来说,在如今严峻的就业形势下,能够找到一份专业对口的工作,安宁自己觉得很幸运。
然而,工作没多久,安宁就发现公司的工资水平非常低。但安宁想,现在工资低没关系,自己既有学历又有能力,将来一定可以升职加薪。于是,安宁每天都很努力地工作,也充分利用自己的专业能力为公司解决了一些难题,同事们和领导们也都认为她很有能力,前途无量。
一年过去了,很多水平比安宁差的同事都升职加薪了,但安宁却没份儿。安宁去找老板谈,老板说:我会考虑的。”安宁想自己应该相信老板的话,因为老板毕竟是老板。可是,又一年过去了,安宁还是没份儿。安宁又去找老板谈,老板说:你好好干,我会考虑的。”安宁想老板这次说的应该是真的吧?但年复一年。安宁的薪资仍然一分钱也没有涨,而很多同事却加了不止一次了。
后来安宁才知道其中的奥妙,正是因为她的学历和水平都比别人高,所以很受某些人”的排挤;况且,公司里遵循论资排辈”的规则,安宁毕竟还年轻”;还有一点也很重要,那就是安宁不是当地人,而同事中除了老板几乎都是本地人,他们普遍赞同外地人抢了本地人饭碗”的观点。
安宁就对老板说:既然如此,我辞职算了。”老板说:辞职可以,但你必须交违约金。”安宁说:是因为你3年来言而无信才如此,为什么要我付违约金?”老板笑了笑,说:我只是说我会考虑,并没有答应给你升职加薪,怎么会是言而无信呢?至于违约金,劳动合同里约定得很清楚,我们按合同约定办。”安宁这时才领悟到,自己的想法太单纯了。
「点评」刚踏出学校大门,初入职场,总是抱着单纯的想法,认为付出总会有回报。看看安宁的经历,你就会知道,和学校里单纯的用功读书不同,office里的很多潜规则”,需要你去琢磨。
习惯二:越级报告
学校生活中,我们对级别”一词体会不深,班里有什么事情,可以和班长说,可以找辅导员,甚至可以直接跟系主任沟通都没有问题。但是,office里却不是这样。
李艳是著名服装设计学院服装设计专业毕业的,思维活跃,构思新奇,每一位教过她的老师都认为她是一个很有灵性的学生,以后肯定会创作出很多高水平的作品。
毕业之后,李艳经过慎重考虑,进了一家很大的服装公司。这家公司吸引她的地方,一是薪水比较高,二是设计团队强大。可是工作没多久,李艳觉得这里并不像自己原来想象的那么简单。一方面,这里的同事个个都特立独行,不喜欢沟通,搞设计时更是如此;另一方面,李艳发现她的部门主管赵原不但专业水平差,而且人品也很差,经常借机训斥下属,对上司却奴颜媚骨。李艳想,既来之则安之,看在钱的份儿上慢慢适应吧。
但是,随后发生的一件事情却让李艳再也无法忍受了。她把自己的一份设计样稿拿给赵原,希望赵原能提些建议。不料赵原却把这份设计样稿拿给了老板,并说是他自己设计的作品。李艳知道后难忍心中怒火,直冲赵原的办公室责问赵原。赵原说:我之所以对老板说这是我的设计样稿,是因为这样说老板比较容易采纳。”李艳说:好,我就去确认一下老板是不是这么没水准的人。”(创业  ) 从赵原办公室出来后,李艳就直接去了老板办公室。老板听她说完后,笑了笑,说:我知道了,我很欣赏你的设计构思。不过,你应该学会尊重你的部门主管。”李艳顿时愣住了,难道反而是自己错了吗?
「点评」在office里,如果你越过直接领导去找他的上级,或许会弄巧反拙。记住,这个时候,你应该蓄势待发,找机会在上级面前表现出你的能力。如果你对上级”斥责自己的直接领导,或许这个领导就是上级”所提拔的,这无异于打了他一记耳光。
职场新人office攻略:
做好面对挫折的准备
李先生表示,毕业生先要清楚地认识自己的长处与弱势,积极向同事学习,做好做任何工作和应对挫折的准备。
记者发现,很多职场新人由于缺乏经验,抗压能力和应对挫折的能力都较低。李先生表示,企业在新员工正式上岗前,一般会进行入职培训,讲解相关事宜。参加入职培训时,毕业生对许多事情有了概念,但不代表会做了,有些毕业生在具体工作中遇到一些问题解决不了,就会很气馁,以为自己能力不行,信心受到打击。其实,这些都是没什么的,要及时调整好自己,不断迎接新的挑战,才能一步一个台阶地向上走。
放低姿态虚心学习
工作3年的周小姐表示,职场新人一定要虚心向周边同事学习,在工作中,不要瞧不起别人,有的人学历虽然不高,但他在这个行业、岗位上已经工作多年,比刚从学校毕业的学生具备了许多的行业、专业知识和社会经验。她说,多向同事请教不但有利于自己尽快熟悉工作,而且也能增进和同事间的感情,一举两得。番禺人才”李先生表示,职场新人要放低姿态,在具体工作中才能得到别人的指点,尽快胜任工作,进入角色。在你刚进入职场时,任何一个同事,都有你可学习的地方。
此外,做好工作中每一件小事是很重要的。李先生表示,在日常工作中,肯定有一些工作是比较琐碎简单的,有的职场新人可能会觉得那并不重要,不屑一顾,其实这样是错误的。殊不知,连小事都做不好的人,就更不用说做大事了。他建议,职场新人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能涉及,只有经历过,才能有实践经验。
克服与同事交流的不适
李先生表示,由于生活环境的不同,与新同事交流起来可能会有一些不适,在说话、处理问题的方式等方面,与原来和老师、同学之间的感觉是不一样的,而且由于与同事之间存在竞争关系,可能还会产生一些小摩擦。所以,职场新人要多注意留心观察、学习别人的用语,把自己放到成年人的位子上考虑问题,尽快脱离学生气”的讲话、处理问题的方式。