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打破编制框框,实现真正公平

来源:沙巴足球直播时间:2017-12-01 15:30:22 责编:人气:

编制是计划经济的产物,之所以能根深蒂固,是因为人们对这种制度的漠然,这种制度的最大收益者就是管理和制定这种制度的人。

据可靠信息,某县一所中学的编制是六十多个教师教着三个学生,还有一所中学,一个校长,五个副校长,一百多个教师,三十多个学生。

可以说,这三个学生再好,也没有必要用六十多个教师来教,这六十多个教师再差,也没有必要只教这三个学生吧!更何况这教师当中不可能没有优秀教师,几年以后,这些优秀教师还能优秀吗?恐怕只能生锈吧!

编制让人浮于事,让优秀人才浪费。

在医院,有好多医疗骨干是没有编制的编外人员,他们干着编内人员所无法代替的劳动,却受不到编内人员所得到的待遇,他们没有住房公积金,没有奖金,拿着不到编内人员一半的工资,他们无法提拔,无法评优,有的甚至无法晋升。

因为编制的问题,制约着好多优秀人才的脱颖而出,有的只能望重要岗位心叹。

编制问题,让腐败分子有了可乘之机,他们以各种方法卖编制,即使是编制考试也可以量身定做,让一些优秀的人排在门外等候。

编制制约着编外人员,也养坏了一些编内人员,有一个事业单位的领导,因为某职工违反单位规章制度而约谈了他,他居然说“你有本事开除我”,哎,这位领导就拿他没办法,因为几任领导都没有处理得了他,我有何必去得罪他呢?反正我也不是长期在这个单位工作的。

我不知道编制有什么好处,但是我知道因为编制的框框,能让一些人永远不能抬头,能让一些人富起来,能让一些官员腐败。

所以,我呼吁能打破编制框框,让一些人解放出来,让一些人失去腐败的温床。